Ostatni rok przyniósł w polskiej Policji szereg znaczących zmian kadrowych i organizacyjnych. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zlecił zdiagnozowanie kluczowych wyzwań, jakie stoją przed formacją, z uwzględnieniem liczby wakatów, które do tej pory były poważnym problemem. W marcu 2024 roku ilość wolnych etatów wynosiła ponad 16 tysięcy, co w obliczu rosnących zadań Policji stało się priorytetem. Wprowadzone przepisy i nowe procedury mają na celu ułatwienie rekrutacji oraz podniesienie atrakcyjności służby w Policji.
W wyniku wprowadzonych zmian, wprowadzenie ustawy z dnia 1 października 2024 roku ma za zadanie czynne przeciwdziałanie problemom kadrowym. Nowe regulacje dotyczą zarówno byłych policjantów, jak i nowych kandydatów, oferując łatwiejszy powrót do służby bez konieczności przeprowadzania standardowych testów w pewnych sytuacjach. Przewidziane jest także powstanie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, które mają za zadanie przygotowanie młodzieży do pracy w Policji oraz Straży Granicznej.
Sukcesywnie wprowadzane są także zmiany dotyczące szkoleń dla istniejących już policjantów. Hybrydowy system szkoleń, który został wdrożony, umożliwia lepsze dostosowanie kształcenia do potrzeb kadrowych, a także szybsze awansowanie pracowników. Dodatkowo planowane są kolejne nabory, co związane jest z rosnącym zainteresowaniem służbą w Policji, które osiągnęło rekordowe liczby zgłoszeń w 2024 roku. Obecnie planowane jest przyjęcie przynajmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy w nadchodzących miesiącach, co odzwierciedla zmiany i zapotrzebowanie na personel w tej formacji.
Źródło: Policja Wałcz
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji na tle aktualnych wyzwań
Zobacz Także
